给正在找工作的朋友一些参考。

🔧技术栈

• React 机会 >> Vue 机会，学习 Vue 的必要性不是很大
• React Native 机会很多，尤其是外企，学习 React Native 是一个巨大优势
• 后端纯 Node.js 的机会不多，学习 Go/Java/Python 其中之一是巨大的补足
• 英语口语，外企面试必备，重要程度不亚于编程技术
• AI 相关：
  • Vibe Coding 工具：更偏好使用 Claude Code，Codex 这种先进工具的使用者，会问任务拆解、SKILLS等最佳实践
  • LLM 开发框架：LangChain，Dify，n8n，OpenClaw（稍微了解即可）
  • SSE 流式输出原理和实现，NDJSON 等流式传输数据格式

📋笔试要点

算法题类

传统企业考算法题的比较多（前端的算法这块儿本就是劣势，随缘就好，死抠算法的公司多半也不怎么样）

• 递归、排序、查找、结构翻转、手动实现 Promise 之类的算法，实现难度并不大
• 有一部分是机考，可以直接测试是否代码通过，但是即便代码跑用例通过了，面试官也可能人工检查代码
• 也有一部分是现场编程（用电脑或者纸笔），面试官现场问问题
• 时间复杂度 O(N) 是最常问的，也是最容易翻车的，除非你连刷一个月算法题，否则很难每次都找到最优算法

项目实现类

外企考项目实现的比较多

• 你会接到一个具体的项目要求，做一个小型的全栈网站
• 有一周左右的时间完成代码编写，并部署到 AWS 之类的云上
• 要特别注意代码结构清晰，功能上打磨丝滑、交互考虑全面
• 避免套模板产生过多多余代码（尤其是 AI 生成的代码）
• 面试官会根据你提交的成果提问，包括系统设计，技术选型，实现细节，CI/CD

🤵‍♂️面试要点

• 自我介绍时，着重介绍和岗位匹配的部分，比如对方要全栈，就多讲一些 Node.js 数据库之类的
• 准备几个自己做的最有深度的技术项目案例，设计思路，技术难点，原创亮点

🔍招聘筛选咨询要点

• 岗位预算，预算不足的直接拒掉
• 工作时间和加班情况，尽量避免常态固定加班的，如果能接受也要提高期望薪资才不亏
• 办公地点，通勤是个大问题，可能还要搬家
• 技术团队规模，少于 10 人的公司慎选，公司研发能力和资本厚度都要打个问号，尽量选 50 人以上的公司

⚠️避坑的行业和公司

Web3 区块链

• 合规风险极高，尤其是用 USDT 发工资的，容易被抓被没收，最后一场空
• 加密货币低迷，比特币等价格大幅跳水，市场前景堪忧
• 蹭世界杯热度，世界杯结束后可能会裁员

AI 初创：具身智能 & 自动驾驶 & 大模型应用

• 加班强度极大，995 或 10105 是常态，甚至有些还大小周，这是身体上的累
• 内部管理混乱，很多都无法产品落地，经常调整方向，个人还要背锅，这是心理上的累

其他避坑关键点

• 有年龄限制的，比如某社交媒体公司限制 28 岁以下。如果一个公司/团队除了领导全是年轻人，说明人员流动性极大，工作强度极高，末位淘汰严重，老人活不下来
• 军事化或准军事化管理，推崇狼性文化，搞战役、军团、服从性测试
• 用期权给薪资注水的（现金只给一半），老板疯狂画饼的（让你当“储备”CTO）

互联网大厂

字节

• 目前招聘软件上公开岗位比较少，建议找朋友内推或去官网 https://jobs.bytedance.com/

我的面试经历

互联网大厂

• 腾讯：
  • CodeBuddy/WorkBuddy AI 全栈：
    • 一面（技术面）：大致聊了了一下经历，没有考代码，面完直接告诉你寄了
• 字节
  • 国际化广告前端：
    • 简历寄了
  • 国际电商：
    • 内推无反应
  • 飞书 AI Agent 前端（被调剂了）
    • 一面（技术交叉面）：面试官比较随和，项目经历聊的比较广，算法题也是比较简单的（数组操作、时间复杂度），可能是前端的缘故，后续还没消息
• 京东
  • 国际电商
    • 非常混乱，投的前端，被调剂到了Java后端开发，直接放弃
• 虾皮
  • FOOD外卖
    • 一面（技术面）：面试官非常压抑，感觉就不是很想和你聊，算法题比较简单（最小不重复序列，数组扁平化之类的），没后续（传闻开启了大裁员）

硬件公司

• 大疆
  • 加班强度太高，直接放弃
• 安克
  • 一面（技术面）：感觉面试官问不到点子上，你讲的项目他也不感兴趣，没考算法题，面完直接寄了
  • 有几个大厂前端朋友去面也是一面寄了，前端岗位招聘的真实性存疑
• 汝原
  • 大疆系的创业团队，公司规模几百人，研发几十人，有成熟产品线，需要加班
  • 一面（技术面）：大致了解一下项目经历
  • 二面（现场技术面）：技术和算法题，以及对职业规划的期望
  • 谈薪资预期：应该是超了对方预算，寄了
• 快造
  • 3D打印小公司，公司规模几百人，研发几十人，实力肯定是比不了大疆系的拓竹，但是压力会小很多
  • 线下一口气走完面试全流程，非常挑战体力，聊的内容比较轻松愉快
  • 一面（技术面）：了解一下项目经历，技术细节，开放话题，没考算法
  • 二面（技术面）：，即兴英语口语对话（应该不是必需，非留学生不会考）

金融证券

• 汇丰（新开深圳，也有广州、西安可选）
  • 全栈开发（偏后端）：
    • 投完简历，等了一周通知岗位停招，目前传闻汇丰全球裁员一万人
• 中信证券
  • 全栈开发（偏后端）：
    • 笔试 2 小时，手搓代码（没有运行测试环境），直接放弃
    • 月薪比较低（低于 4 万），全靠奖金
    • 上班时间比较早，办公地点在福田
• 平安保险
  • 前端开发：
    • 内推无反应

区块链 Web3

• 领创集团
  • 公司情况：新加坡金融外企，规模还算比较大，原本在东南亚做类似蚂蚁小额贷芝麻信用类似的东西，新开了 Web3 期货交易业务（面向中东客户）
  • 岗位情况：移动端开发（React Native + H5），不强制移动端开发经验
  • 一面（技术面）：聊的比较轻松，没有算法题，主要是项目经历，技术细节，体验设计思维
  • 没有后续
• 某 AI + Web3 公司
  • 公司情况：香港公司，深圳有不到十个开发，彻底本地化，996，避坑快跑

自动驾驶

聊了几个小公司都是要 995 或者 10105 的，薪资预算也偏低，只能给到 50万以内的年包。大厂出来的同学，建议直接 pass 这个行业的初创和小公司。

大型外企

• 沃尔玛
  • 刚投递还没消息
• 西门子
  • 投递简历没反应，近期传出全球裁员数万人